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加強培訓提素質 浙爆員工忙充電

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發布時間:
2018/11/02
【摘要】:
隨著企業的快速發展,想跟上時代的步伐,就要隨時充電,只有培訓才是企業恒久發展的原動力。

       隨著企業的快速發展,想跟上時代的步伐,就要隨時充電,只有培訓才是企業恒久發展的原動力。

       企業的培訓是對老員工進行知識的更新和充電,是對新員工進入新環境的引導和思想行為的冶煉和規范。培訓,是提升員工技能、提升員工綜合素質,提升員工在社會上生存能力的過程。培訓能擴大員工的視野,增加知識,提升能力,提高技能,更好更快地完成本職工作。

       浙爆集團2018年半年度培訓計劃出爐了!

 

 

2018年6月23日晚17:40,由葉勁松主講的6S與目視管理培訓拉開帷幕。本次培訓參加人員為各制造公司工段長以上和管理部門相關人員。應到53人,實到48人,請假5人。

 

 

主講老師葉勁松通過深入淺出的講解并結合案例,讓參加的人員對6S管理有了一定的認識。

 

 

溫故而知新,方知學習不易。在日常工作中,我們時常在學習,但卻疏于對知識整理、分類,而通過此次培訓,不僅復習、強化了所學內容,更提高了大家對6S管理的認識,使得溫故知新,學有所得,學有心得,學有所用。

 

 

三人行,必有我師焉。培訓的時間很短,但是大家的學習之路很長,在今后的工作中仍要繼續努力,在工作中學習,在學習中工作,擇其善者而從之,為今后的工作奠定堅實的基礎。

 

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